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国投集团举办人力资源管理创新研修班圆满结束


  2014年6月9日至13日,国投集团人力资源管理创新研修班在中国浦东干部学院圆满举办,来自集团总部、11家子公司及22家投资企业的40名人力资源相关负责人参加培训。
  为贯彻落实《2013-2017年全国组工干部教育培训规划》、《2014年全国组工干部教育培训工作要点》,公司人力资源部、国投培训中心以十八届三中全会全面深化国企改革为主要内容,以提升集团人力资源管理创新能力为重点,组织举办了国投集团人力资源管理创新研修班,这是集团加大干部教育培训力度和加强组织人事干部队伍建设的重要举措。
  创新是发展的动力,王会生董事长多次在讲话中提到创新能力对集团持续健康发展的重要作用。上海作为是中国改革开放的前沿和试验田,具有丰富的改革创新经验。中国浦东干部学院结合自身特点,精心设计了科学的教学计划,来自中国浦东干部学院、地方党政机关、其他院校以及外企、咨询公司的多名领导、专家、学者,结合自身工作、研究和学习体会,深入浅出的讲解了制度创新、管理创新、方法创新等不同含义。从“圆中国梦,走中国路”,到十八届三中全会后的下一步改革分析;从如何建立国企市场化的选人用人和激励机制,到企业跨文化管理和核心竞争力;从如何提升领导干部的创新思维,到领导干部如何管理压力、调节情绪。为期一周的培训课程丰富精彩,使得广大学员开拓了视野,提升了能力,真正感受到了创新为改革发展提供的巨大动力。
  经过一周的系统学习,学员们拓宽了改革视野,增强了创新意识,也拉近了彼此的距离。大家一致认为,本次培训内容丰富、主题明确、案例鲜活,充分增强了大家的创新意识和改革动力;纷纷表示一定要“学有所为、学有所用”,积极投身集团下一步改革发展的宏伟事业中去,为实现集团打造国际一流投资控股公司的战略目标做出自身的贡献。

来源:国投人力资源部、国投培训中心

2014-06-17
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