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国投集团法律骨干人才第一阶段知识结构搭建圆满结束

2015年9月7日至16日,国投集团法律骨干人才第一阶段第二次集中培训在北京大学继续举办,来自公司总部、子公司和投资企业的63名公司遴选的法律骨干人才参加了培训。

培训期间,阳晓辉副总裁、刘平总法律顾问与学员们进行了座谈交流。座谈中,大家畅谈了在10天培训中的收获和体会,认为此次培训课程科学系统、内容丰富,通过学习享受了一次知识的饕餮盛宴,完善了知识结构,提高了法治思维,增强了依法治企的理念,提高了法律专业的能力;纷纷表示,本次培训结束并不是学习的结束,而是为自己树立终身学习目标的开始,要通过不断加强学习,努力提升个人专业能力,为公司改革发展贡献全部力量。

阳晓辉在认真听取学员的发言后指出,集团法务人员是一支承担着集团非常艰巨任务,承担着非常重要使命的队伍,在国投集团从事法务工作,责任重大,使命光荣。他要求集团法务人员一是要立足实践,提升业务能力,做有心人。在实践中,不断的总结同行业、同类型的企业已经发生的法律风险,从中汲取经验,在实践中学;二是要勇于担当,要有更多的耐心,更加百折不挠的精神,要有认真负责的态度,把法律风险防范涉及的问题尽可能早地堵住;三是要确确实实推动法律管理与经营管理的结合,当多面手。既要干好本职工作,还要参与到本企业的经营管理活动中去,对本企业的经营管理加强熟悉和了解。以问题为导向,在企业经营管理方面多提出合理化建议,通过法务工作更好地为企业的经营管理服务。

结业典礼上,北京大学副教务长、继续教育学院院长关海庭对此次培训学员的精神风貌、学习态度给予了高度评价,对培训组织实施与管理给予充分肯定。刘平结合公司起草、发布巡视工作报告以及阅兵方阵的生动实例与学员分享了自己的思考,希望大家作为集团法务工作者既要关注细节,又要有大局观,同时在现有条件和平台下,要展现应有的风采、发挥应有的作用。国投研修院专职副院长刘永旭还针对学员在座谈会上提出的问题进行了答疑解惑,再次重申本阶段搭建知识结构的重大意义。

10天的集中培训紧张而充实,学员们不仅学习了证券法、基金法、银行法、公司法、合同法、知识产权法、反垄断法、反不当竞争法、以及企业改制上市主要法律问题、中国企业投资海外的法律问题、风险等前沿问题,对专业知识结构进行了系统梳理,还就集团法治工作建设和法律人才培养等问题进行了深入思考和研讨,提出了很多宝贵建议。此外,大家还充分利用课余时间参加了北京大学校内多场专题讲座,丰富了知识,拓宽了视野。

本次培训是在公司人力资源部、法律事务部和国投培训中心的共同努力下成功举办,是创新法律专业人才队伍培养模式的一次有益尝试。项目整体采用“知识结构搭建+素质能力提升”两阶段培训模式,至此,国投集团法律骨干人才第一阶段知识结构搭建圆满落下帷幕。

来源:国投人力资源部、法律事务部、国投培训中心

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